Wenn mehrere Schreiben in einem festgelegten Zeitraum überbracht werden sollen, ist die Vorbereitung entscheidend. Falken Kurier prüft Ihren Auftrag anhand der Empfängerzahl, der Adressen, der Abholbereitschaft und der gewünschten Dokumentation. Sie erhalten eine Abstimmung für den tatsächlich ausführbaren Umfang.
Ob mehrere Arbeitskündigungen, Abmahnungen oder andere vorbereitete Erklärungen: Jede Sendung braucht eine eindeutige Zuordnung. Eine erfolgreiche Übergabe an einer Adresse ersetzt keinen Nachweis für die übrigen Empfänger.
Für die erste Prüfung genügen Anzahl, Zielorte, Abholort und Zeitraum. Die vollständigen personenbezogenen Auftragsdaten stimmen Sie anschließend mit uns ab. Klären Sie innerhalb Ihres Unternehmens, welche Personen Zugriff auf die Unterlagen und die Rückmeldungen benötigen.
Vor dem Verschließen muss feststehen, welches Original zu welchem Empfänger gehört. Wenn eine Inhaltsdokumentation vereinbart wird, muss der zuständige Bote den hierfür notwendigen Inhalt tatsächlich wahrnehmen können und dem versandten Schreiben zuordnen. Ein allgemeines Muster oder eine reine Empfängerliste ersetzt diesen Schritt nicht.
Rechtliche Prüfungen, etwa zu Beteiligungsrechten oder besonderen Anforderungen bei Personalmaßnahmen, sind vor dem Transportauftrag zu erledigen. Wir übernehmen keine arbeitsrechtliche Vorbereitung der Schreiben.
Nennen Sie die Zahl der Sendungen möglichst früh. Aus der Möglichkeit einer einzelnen Direktfahrt lässt sich keine unbegrenzte Kapazität für gleichzeitige Zustellungen ableiten. Wir bestätigen den ausführbaren Plan erst nach Prüfung von Strecke, Zeitfenster und verfügbarem Personal.
Vereinbaren Sie, wie Sie erfolgreiche und nicht ausführbare Zustellungen unterscheiden können. Eine Liste mit einheitlichen Statusbezeichnungen erleichtert die Weiterbearbeitung. Sie darf den konkreten Nachweis nicht ersetzen, wenn dieser für den einzelnen Vorgang benötigt wird. Fehlversuche bleiben als Fehlversuche erkennbar.
Das lässt sich erst nach Prüfung Ihrer Adressen und Zeitvorgaben beantworten. Geben Sie den gewünschten Tag bereits bei der Anfrage an.
Ja. Entscheidend ist ein klarer Auftrag pro Empfänger. Für eine einzelne Arbeitskündigung finden Sie die Vorbereitung unter Kündigung per Bote zustellen.
Nennen Sie uns Abholadresse, Zieladresse, Abholbereitschaft, Wunschtermin und den benötigten Nachweis. Wir prüfen den Ablauf und erstellen das passende Angebot.